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    職工創新|扎根基層,爭做創新帶頭人——迪尚華綺連志永創新工作室
    來源:本站 | 發布時間: 2020/12/5 11:24:15 | 次瀏覽
    朱立華董事長要求:迪尚集團要深入落實習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神,弘揚勞模精神、工匠精神,重視一線員工的成長,讓一線員工有榮譽感、收獲感、成就感,把對人才的尊重落到實處,造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的職工隊伍!
     自即日起,迪尚集團微信公眾號將推出系列報道:《職工創新》,講述一線優秀職工事跡,分享先進團隊創新發展經驗,為全公司樹立學習標桿!希望廣大迪尚員工積極學習先進、潛心鉆研、大膽創新,爭當新一代勞模!                       今天,與大家分享第一篇:《扎根基層,爭做創新帶頭人——迪尚華綺連志永創新工作室》。  





    2019年5月,威海迪尚華綺毛紡織有限公司以創新能手連志永為首,建立了創新工作室。工作室自成立以來,瞄準技術創新、設備改造、節能減排、降低成本等產一線的難點、痛點開展工作,取得了可喜成果。


    連志永,1985年進廠參加工作,一直在染整車間負責設備維修,現任染整車間設備主任。三十多年來,連志永扎根基層、刻苦鉆研,多次在各類技術操作比賽奪得第一名,并多次被評為“先進工作者”、“優秀管理者”等榮譽稱號。
    在連志永帶領下,華綺一線職工以工作室為平臺,集思廣益,不斷改進毛紡生產技術,接連進行了十余項技術攻關,中刺果機高壓微霧給濕改造、圈圈紗防勾絲改造等技術已經獲得了實用新型專利。在工作室的帶動下,迪尚華綺還取得了三項實用新型專利,四個軟件著作,另外還有多項技術專利正在申報中。


    大量的研發成果,極大地提高了工作效率,節省了人力成本。從2019年至今,連志永工作室產生的技術革新成果為迪尚華綺帶來直接經濟效益90余萬元,也為企業爭創紡織服裝行業重點培育品牌做出了重要貢獻。


    創新工作室還建立了師徒傳幫帶制度,帶動更多的員工參與到創新活動中,擴大知識型、技能型、創新型勞動者的數量,為企業的持續創新賦能。目前,“連志永創新工作室”的核心成員已達到7人,他們不僅是技術骨干,更是全廠職工眼中的“明星”,大家紛紛以他們為榜樣,在工廠內部掀起了鉆研技術、大膽創新的熱潮。創新工作室已經成為企業技術能手的孵化器和攻關克難的主力軍,為企業推進技術變革和動能轉換帶來了充沛活力。



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